Organisme reconnu et expert de son domaine depuis plus de 30 ans, GEPSA Institut déploie des prestations de formation professionnelle (formation continue et en alternance) et d’accompagnement à l’insertion à destination des Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ) sur le territoire métropolitain.

En réponse aux attentes des donneurs d’ordre, Administration Pénitentiaire et Conseils Régionaux, GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion durable des Personnes Placées Sous Main de Justice et à la prévention de la récidive.

Les valeurs d’humanisme, du sens de l’engagement, de la responsabilité sociale et de force de propositions sont au fondement de nos actions et portées par l’ensemble de nos collaborateurs.

Créé en 2015, GEPSA Institut a pour maison mère GEPSA et partage avec GEPSA les mêmes locaux au siège ainsi que les services supports.

 Chiffres clés : CA 6M€ / 100 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la France

Vos Missions seront les suivantes:

Le référent rattaché au responsable de secteur coordonnera les formations courtes (PCIE /ICDL) dans tous les établissements pénitentiaires de l'Ile-de-France. Il assurera le recrutement des stagiaires, le lien avec les formateurs et le suivi administratif.

Vous serez amené à vous déplacer sur les sites : Maison d'arrêt des Hauts-de-Seine, Paris la Santé, La SAS de Villepinte, La SAS et le QNC de Meaux, La Centrale de Poissy, Maison d'arrêt de Versailles, Centre de détention de Melun, Centre Pénitentiaire de Bois d'Arcy et la Maison d'arrêt de Fresnes.

Profil

Prérequis :

• 1 à 3 ans d'expérience dans la coordination et/ou la formation

Savoirs-faire :

• Utilisation des outils bureautiques : connaissance d'excel

Savoirs-être :

• Sens de l'écoute et de l'empathie
• Capacité d'adaptation et patience
• Organisation et rigueur
• Esprit d'analyse et de synthèse

Contrat : CDD à pourvoir immédiatement possible de CDI

Salaire : 2400 bruts

Statut : Agent de maîtrise

35h hebdomadaire

Ticket Restaurant : 11€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié

Avantages CSE

Voici le process de recrutement :

Premier point à distance (téléphonique / teams)

Entretien avec le manager /directrice au siège

Visite d'un établissement pénitentiaire : pour comprendre l'environnement de travail des formateurs