GEPSA répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). 

Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France

L'ingénieur en Efficacité Énergétique est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de projets visant à optimiser l'utilisation de l'énergie dans les prisons. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques des sites et la Direction Technique en charge des travaux d’amélioration. Les enjeux principaux sont l’identification des opportunités d'amélioration de l'efficacité énergétique et la mise en place des solutions innovantes. L'objectif principal de ce poste est de réduire la consommation d'énergie et les coûts tout en respectant les enjeux de confort en vigueur.

Responsabilités :

Évaluation et analyse énergétique :

• Effectuer des audits énergétiques pour évaluer la consommation énergétique actuelle des bâtiments et des systèmes.
• Analyser les données collectées pour identifier les opportunités d'économies d'énergie.
• Proposer des recommandations et des mesures d'efficacité énergétique adaptées aux besoins spécifiques des sites.

Conception et mise en œuvre de projets :

• Concevoir des solutions d'efficacité énergétique personnalisées, y compris les systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation et d'éclairage.
• Collaborer avec les équipes techniques pour mettre en œuvre les projets et superviser leur installation (ex déploiement de sous comptages, déploiement de GTB).
• Participer aux phases de mises au point des installations (réglages optimisés des équipements, commissionnement d’installations,…).
• Assurer le suivi des projets, évaluer leur performance et apporter des ajustements si nécessaire.

 Gestion des données et rapports :

• Collecter et analyser les données énergétiques pour évaluer l'impact des mesures mises en place.
• Préparer des rapports techniques et des recommandations pour les clients et les parties prenantes.
• Suivre les tendances et les avancées technologiques dans le domaine de l'efficacité énergétique.

 Sensibilisation et formation :

• Sensibiliser l’ensemble des parties prenantes aux bonnes pratiques en matière d'efficacité énergétique.
• Former les équipes sur les technologies et les stratégies d'efficacité énergétique.

Prérequis :

• Casier judiciaire vierge
• Maitrise des outils informatiques (Pack Office)
• Expérience similaire souhaitée
• Formation ingénieur en énergétique, maintenance, CVC ou dans un domaine connexe.
• Une expérience opérationnelle sur le terrain en proximité d’équipes techniques est un atout.
• Connaissance des systèmes énergétiques dans les bâtiments et les installations.
• Connaissance des normes et des réglementations en matière d'efficacité énergétique ex (décret BACS, IPMVP).
• Capacité à réaliser des analyses de données et à utiliser des outils de modélisation énergétique.
• Compétences en communication et en présentation.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes internes et externes.
• Sensibilisation aux enjeux de durabilité et d'énergie renouvelable.

Savoir-être  :

• Sens de l’organisation et de la rigueur
• Réactivité
• Aisance relationnelle 

Organisation du Travail 

• Du Lundi au Vendredi 
• Repos le week-end
• Poste Itinérant Beauvais, Paris La Santé, Riom et Valence

Rémunérations et Avantages : 

• Contrat  : CDI
• Statut : Cadre
• 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois
• Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié 
• Prime sur objectif performance : 0% à 5%
• Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise) 
• Mutuelle de groupe familiale  
• Avantages CSE 
• Perspectives d’évolution

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Voici le process de recrutement :

• Premier point à distance (téléphonique / teams)
• Entretien avec le manager sur site
• Visite du site

GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap. 

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.