GEPSA participe au fonctionnement de Centres de Rétention Administrative dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). 

Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France 

Vos missions seront les suivantes :

Transport :

• Récupère les commandes chez le fournisseur
• Organise le suivi de l’entretien du véhicule et des contrôles règlementaires
• Réalise l’entretien de 1er niveau des véhicules
• Gère le suivi administratif et le suivi main courante

 Polyvalence :

En dehors des temps de roulage, d’autres missions vous seront confiées par le gestionnaire de site, selon les besoins des services du site et de vos compétences professionnelles

• Gère et range les stocks du site
• Aide ses collègues lors des prestations d’hôtellerie et/ou de restauration
• Rend compte au manager des différentes tâches réalisées 

Prérequis :

• Maitrise des outils informatiques
• Casier judiciaire vierge
• Permis B en cours de validité
• A minima 5 ans d'expérience en conduite

Savoir-être :

• Sens de l’organisation
• Travail en équipe
• Sens de la communication
• Maitrise de soi

Activités liées au poste :

• Conduite de véhicule
• Port de charge

Organisation du Travail :

• Centre de rétention de Toulouse

• 24 heures hebdomadaire répartis de la manière suivante : Lundi : 9h/17h, Samedi : 9h/17h, Dimanche : 9h/17h

• Travail le week-end 

Rémunérations et Avantages : 

• Contrat CDI 
• Statut : Non-cadre
• Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié 
• Prime sur objectif performance : 0% à 4%
• Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
• Mutuelle de groupe familiale
• Avantages CSE 
• Perspectives d’évolution

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Voici le process de recrutement :

• Premier point à distance (téléphonique / teams)
• Entretien avec le manager sur site
• Visite du site

GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.