GEPSA (CA 200 millions d’euros, 900 salariés), filiale de NEWREST, participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain et incarner le futur de l’énergie au service de nos clients.

Pour soutenir son développement, GEPSA recherche un(e) : Responsable Ressources Humaines Zone SUD avec déplacement H/F (CDD en vu d'un remplacement pour congés maternité) 

Voici les missions : 

• Coordonne les activités : administration et gestion en liaison avec le CSP, développement des ressources humaines 
• Garanti le suivi et le bon déroulement des processus RH
• Veille à la bonne application des accords d’entreprise et au respect de la législation du travail
• Assure un rôle de conseil et de support auprès des opérationnels sur tous les aspects RH
• Assure la mise en œuvre des politiques de rémunération
• Assure la gestion des carrières et des compétences des collaborateurs
• Elabore et déploie le plan de formation de son périmètre
• Participe à l’intégration des collaborateurs
• Recrute
• Manage

Compétences métiers

• Maitrise de la législation sociale
• Maitrise de l’administration du personnel et connaitre les règles de paie
• Recrute et manage des équipes
• Met en œuvre les sujets liés au développement RH (carrières, GPEC, mobilité, RSE, etc.)
• Assure un rôle d’information et de conseil auprès des managers, des collaborateurs et d’interlocuteurs variés
• Gère les priorités et les imprévus

Prérequis :

• Casier judiciaire vierge
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement multisites ou de prestations de services
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)

Savoir-être  :

• Maîtrise de soi et gestion du stress
• Disponibilité
• Polyvalence
• Rigueur

Organisation du Travail :

• Statut cadre, forfait jour (211 jours) avec acquisition de 15 à 18 JRTT/an
• Siège à proximité direct de la station Saint Ouen (Metro 13, 14 et ligne C).

Rémunérations et Avantages :

• Contrat  : CDD
• Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
• Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
• Mutuelle de groupe familiale
• Avantages CSE

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Voici le process de recrutement :

• Premier point à distance (téléphonique / teams)
• Entretien avec la RRH et DRH
• Entretien avec le DG

GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap. Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.