GEPSA, répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). 

Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France

• Manager les chefs de projets

- Intégrer et former les Chefs de Projets dans l’exercice de leurs missions,

- Animer le pôle développement 

- Planifier le plan de charge de chaque chef de projet, les conseiller et accompagner dans leur prises de décision,

- Garantir l’atteinte des objectifs individuels et collectifs,

- Réaliser les missions de chef de projet, en suppléance ou en appui,

- Garantir le suivi des procédures qualité propre au commerce 

• Construction et actualisation du plan de charge prévisionnel annuel

Stratégie de renouvellement des marchés et de conquête de marchés sur des secteurs historiques ou nouveaux secteurs 

• Réponse à appel à candidature/ d’offre/ opportunité/ avenants

Dépose l’offre dans les délais impartis, respecte les attentes clients en matière de documents produits

• Négociation et compléments de dossier

En cas de négociation, audition ou demande de compléments, veiller à ce que le chef de projet produise une réponse cohérente et pertinente

Prérequis :

• Vous justifiez d’une expérience commerciale réussie d’au moins 5 ans et maîtrisez les processus de réponse à appels d’offres 
• Une connaissance des marchés publics ou une expérience au sein d’une direction commerciale en charge des grands projets sont un plus.
• Casier judiciaire vierge
• Maitrise des outils informatique (Pack Office)
• Expérience en management 

Savoir-être  :

• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation
• Autonomie

Rémunérations et Avantages : 

• Contrat  : CDI
• Statut : Cadre avec RTT 
• Prime sur objectif (de 0 à 18%) 
• Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise) 
• Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié 
• Mutuelle de groupe familiale  
• Avantages CSE
• Perspectives d’évolution 

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Voici le process de recrutement :

• Premier point à distance (téléphonique / teams)
• Entretien avec le Directeur Commercial et RRH 
• Visite du site
• Un second entretien possible avec le Directeur Général 

GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.