GEPSA, répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). 

Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France

Vos Missions seront les suivantes :

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques en Cfa ;
• Tenir à jour la GMAO et l’ensemble des documents techniques (Schémas, notices technique, …) ;
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations ;
• Assurer le suivi technique des prestations avec des entreprises intervenantes sur site ;
• Consigner des installations électriques ;
• Procéder à des essais de Groupes électrogènes ;
• Effectuer les calculs simples de dimensionnement des installations (section de câbles, nature des disjoncteurs, niveau d’éclairement, puissance installée) ;
• Câbler une prise téléphonique et/ou informatique ;
• Assurer les visites réglementaires de surveillance et de sécurité ;
• Respecter et connaître la réglementation en matière de sécurité du travail et concernant les établissements recevant du public (ERP) ;
• Appliquer les règles SQE de l’entreprise et veiller à la sécurité des personnes et des biens

Prérequis :

• Casier judiciaire vierge
• Maitrise des outils informatiques, Pack Office, GMAO, Outlook
• Permis B
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Habilitation électrique BR / H0
• Maîtrise des installations CFA : interphonie, vidéosurveillance, intrusion, communication, etc.
• Compétences en informatique : Middleware, Switch cœur de réseau, serveur d’authentification AAA, streamer, etc.

Savoir-être  :

• Curieux
• Volontaire
• Réactif
• Bonne communication et esprit d’équipe

Activités liées au poste :

• Port de charge ponctuel de 5 à 15kg
• Station debout prolongée

Organisation du Travail 

• Repos le week-end
• Travail posté

Rémunérations et Avantages : 

• Contrat  : CDD transformable en CDI
• Statut : Employé
• 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois
• Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié 
• Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise) 
• Mutuelle de groupe familiale  
• Avantages CSE 
• Perspectives d’évolution

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Voici le process de recrutement :

• Premier point à distance (téléphonique / teams)
• Entretien avec le manager sur site
• Visite du site

GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence