GEPSA répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, le Ministère de l’Intérieur et d’autres Administration Publiques. GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). 

Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France

Vos Missions seront les suivantes :

Ouverture et gestion des postes

• Reçoit les ouvertures des postes des Ateliers
• Gère l’information et la communication sur les postes à pourvoir auprès de la population pénale
• Effectue les entretiens d’analyse de chaque demande
• Suit le processus d’emplois des personnes détenus
• Accompagne les encadrants du travail dans leurs activités de tuteur, formateur et évaluateur

Gestion administrative du travail pénitentiaire

• Gère le planning des opérateurs
• Suit les outils de gestion du temps de travail
• Réalise un contrôle du temps de travail
• Réalise le report et la saisie sur un ERP spécifique du temps de travail
• Edite les attestations et/ou les certificats de compétences

Reporting

• Recueil, analyse et diffuse les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions
• Participe à la rédaction des bilans mensuels et annuels
• Remonte les informations au Responsable de site

Prérequis :

• Maitrise des outils informatiques (Pack Office)
• Expérience en Suivi du Personnel / Insertion / Gestion PME – PMI
• Connaissance des outils bureautiques et ERP

 Savoir-être : 

• Sens de l’organisation
• Travail en équipe
• Sens de la communication

Activité liée au poste :

•  Travail prolongé sur environnement informatique

Organisation du Travail 

• Repos le week-end
• Travail posté

 Rémunérations et Avantages : 

• Contrat : CDI
• Statut : Employé(e)
• 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois
• Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié 
• Prime sur objectif performance : 0% à 5%
• Prime de participation et d’intéressement 
• Mutuelle de groupe familiale  
• Avantages CSE   
• Perspectives d’évolution

Vous souhaitez nous rejoindre ?:

 Voici le process de recrutement

• Premier point à distance (téléphonique / teams)
• Entretien avec le manager sur site
• Visite du site

GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.