GEPSA, répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). 

GEPSA recherche un Responsable Maintenance de Transition H/F - Région IDF HDF Normandie et Bretagne

Son on objectif est d’effectuer des missions de transition sur les sites dont le poste de Responsable Maintenance n’est pas ou plus pourvu et ce jusqu'à son retour ou recrutement.

Manager l’équipe maintenance

• Coordonne, encadre et gère le personnel qui lui est hiérarchiquement rattaché
• Gère l’ordonnancement de son service
• Est responsable par délégation du respect de la réglementation du travail, du règlement intérieur et des règles de sécurité
• Gère son service comme un centre autonome de profits 

Gestion de l’activité Maintenance

• S’assure de la bonne exécution de la maintenance Préventive, Curative et règlementaire
• S’assure du respect des exigences contractuelles
• Assiste aux réunions maintenance périodiques avec le client
• Vérifie la bonne exécution des tâches attribuées au personnel de maintenance du site
• Contrôle les documents utilisés par son équipe assurant ainsi la traçabilité des interventions
• S’assure de la mise en place et de l’utilisation des outils de pilotage maintenance
• Optimise les besoins en matériel et en outillage
• Est responsable du suivi et du contrôle des prestations sous-traitées
• Assure la gestion terrain des travaux GER/P5 en collaboration avec la Direction Technique
• Propose au besoin l’adaptation du plan de maintenance préventive
• Le cas échéant, gère le bon emploi des auxiliaires classés (Marchés de Gestion Déléguée Pénitentiaire)

 Reporting auprès du Responsable hiérarchique

• Assure un reporting régulier de l’activité maintenance à son responsable hiérarchique
• Gère la prévision et l’utilisation de l’ensemble des moyens (personnel, matériel de transport, de communication, de contrôle et d’outillage, etc..)
• Participe à la rédaction des rapports périodiques de son activité

• Expérience confirmée dans le domaine de l’exploitation/maintenance
• Parfaite maîtrise dans les domaines techniques
• Habilitation électrique et formation réglementaire (serait un plus)
• Mobile géographiquement : Région Ile de France, Haut de France, Normandie et Bretagne

Rémunérations et Avantages : 

• Contrat  : CDI
• Statut : Cadre
• Forfait 211 jours avec 15 à 18 JRTT/an selon les années 
• Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié 
• Prime sur objectif individuelle
• Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
• Mutuelle de groupe familiale
• Avantages CSE 
• Véhicule de fonction
• Perspectives d’évolution

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Voici le process de recrutement :

• Premier point à distance (téléphonique / teams)
• Entretien avec le manager sur site
• Visite du site

GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.

 Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.