En lien avec la Direction, le Coordinateur Formation organise les activités de son équipe de Formateurs qui œuvrent au sein d'établissements Pénitentiaire sur notre périmètre en Occitanie et propose les moyens d'améliorer le dispositif de formation.

Le Coordinateur Formation œuvrera sur plusieurs établissements pénitentiaires.

Les sites d'activités sont les suivants : Villeneuve-Lès-Maguelone, Béziers, Nîmes, Perpignan, Mande, Carcassonne.

Vos missions seront les suivantes : 

• Management d'une équipe de Formateurs sur la zone géographique
• Coordonner et gérer le personnel qui lui est hiérarchiquement rattaché 
• Favoriser l'évolution des compétences de ses équipes et réaliser les recrutements 
• Veiller à la bonne coordination avec les partenaires et les acteurs du dispositif dont il / elle a la responsabilité
• Gestion du centre de profit
• Gérer le budget du service et s'assurer de la bonne gestion des dépense
• S'assurer de la bonne réalisation des objectifs fixés par le contrat
• Suivi du marché et conduite des mission
• Organiser et planifier les moyens à mettre en œuvre
• S'assurer de la mise en œuvre des certifications (convocation jury, organisation des examens)
• Evaluer les actions de formation
• Organiser l'événementiel du site en concertation avec l'équipe, l'administration pénitentiaire et les différents partenaires et acteurs
• Développer et entretenir le réseau territorial de la société
• Est le représentant de la société auprès des financeurs et de la direction locale de l'administration pénitentiaire le cas échéant
• Consolider le réseau local pour enrichir le dispositif

Prérequis :

• 2 à 5 ans d'expérience minimum dans le métier 
• Maîtrise des outils informatique (Pack Office)
• Une expérience d'encadrement d'équipe est nécessaire 

Savoir-être : 

• Capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation
• Autonomie
• Rigueur

Activité liée au poste :

• Lieu : Occitanie

Organisation du Travail : 

• Repos le week-end
• Travail posté 

Rémunérations et Avantages : 

• CDD
• Statut Cadre 
• Salaire de 3000€ brut 
• Mutuelle de Groupe familiale (non obligatoire pour les CDD) 
• Ticket Restaurant à 11€ dont 60% à la charge de l'employeur 
• Véhicule de service 

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Voici le process de recrutement :

• Un premier entretien téléphonique ou teams
• Entretien avec le Directeur Général et le Directeur d'Exploitation (son N+1) 
• Visite d'un établissement 
• Un second entretien est possible 

Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine.

GEPSA Institut œuvre à l’inclusion des personnes en situation de handicap.