GEPSA répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). 

Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France

Vos Missions seront les suivantes :

• Détermine les coûts de production : fixe le planning de production et s’assure de la bonne répartition du travail, contrôle l’atteinte des objectifs et de la productivité pour être conformes aux cahiers des charges des clients
• Contrôle et analyse les résultats qualitatifs et quantitatifs ainsi que les marges dégagées
• Gère la bonne tenue documentaire, notamment les fiches de contrôles réceptions, les cartes de contrôles et les bons livraisons.
• Travail en lien avec le responsable de site, le référent emploi, le service financier et comptable
• Respecte les règles d’hygiène, de sécurité et les conditions de travail au sein des ateliers
• Apporte des conseils aux commerciaux et est amené à soutenir les propositions commerciales
• Est le garant de l’application rigoureuse des procédures et instructions travail

Prérequis :

• Maitrise des outils informatique (Pack Office)
• Expérience en management et en gestion des stocks

Savoir-être  :

• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation
• Autonomie

Activités liées au poste :

• Port de charge ponctuel de 5 à 15kg
• Station debout prolongée

 Organisation du Travail 

• Maison d'Arrêt Les Croisettes 
• Du Lundi au Vendredi 
• Repos le week-end
• Travail posté

Rémunérations et Avantages : 

• Contrat  : CDI
• Statut : Employé
• 35 heures
• Salaire : à partir de 2500 € / mensuels sur 12 mois  
• Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié 
• Prime sur objectif performance : 0% à 6%
• Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise) 
• Mutuelle de groupe familiale  
• Avantages CSE  
• Perspectives d’évolution 

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Voici le process de recrutement :

• Premier point à distance (téléphonique / teams)
• Entretien avec le manager sur site
• Visite du site

GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.