GEPSA répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). 

Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France

Vos Missions seront les suivantes :

• Effectuer les prestations de maintenance préventive conformément au planning et aux gammes opératoires,
•  Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations,
• Gérer les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage,
• Participer aux opérations de levées de réserves suites aux OPR et OPOL,
• Etablir des rapports d’intervention, détecter et reporter les anomalies de fonctionnement identifiées,
• Définir des plans d’actions de performance,
• Encadrer et former les personnes détenues classées du Service Général

Prérequis :

• Casier judiciaire vierge
• Maitrise des outils informatique (Pack Office)
• Compétences en maintenance multi technique (CFA, CFO, serrurerie, plomberie, CVC,…)

Savoir être  :

• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation
• Autonomie

Activités liées au poste :

• Port de charge ponctuel de 5 à 15kg
• Station debout prolongée

Organisation du Travail 

• Centre Pénitentiaire de Longuenesse, route des bruyères 62219 LONGUENESSE
• Du Lundi au Vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00.

Rémunérations et Avantages : 

• Contrat  : CDD
• Statut : Alternant
• 35 heures hebdomadaire
• Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
• Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise) 
• Mutuelle de groupe familiale  
• Avantages CSE 
• Perspectives d’évolution ou de la signature d'un CDI

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Voici le process de recrutement :

• Premier point à distance (téléphonique / teams)
• Entretien avec le manager sur site
•  Visite du site